劳动争议之入职问题

 

1.在试用期内,员工如何解除劳动合同?

2.在试用期内,单位是否可以无条件的解除劳动合同?

3.企业不与员工签订劳动合同,员工该怎么办?

4.员工拒绝和企业签订劳动合同,企业该怎么办?

5.员工在什么情况下,可以要求企业支付双倍工资?

6.企业违法与员工解除劳动关系,需要按照什么标准向员工支付赔偿金?

7.参加岗前培训能否认定是建立劳动关系?

8.企业随意延长试用期,应承担何种法律责任?

9.劳动者原因导致劳动合同无效如何处理?

10.员工的何种行为构成“严重违纪”?

11.“上六休一”,合法吗?

12.每日工作8小时,包含午休和用餐时间吗?

13.单位没有给员工办理社会保险关系并缴纳社会保险费,员工该如何主张权利?

14.在单位工作过程中受伤,单位拒绝承担责任,该怎么办?

15.员工发现可能患有职业病,该怎么办?

 


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