小额诉讼,一审终审,快速胜诉!--向娟律师

 

 

北京市东友律师事务所房地产业务部 向娟律师

 

依照法律规定,我国实行两审终审制,若不服可以提起再审程序或抗诉程序,程序繁琐周期长。如遇对方恶意拖延,老百姓即使拿着胜诉判决却仍迟迟得不到执行,同时也给国家司法资源造成极大浪费。

然而,现如今你若还在纠结程序多、成本高,那你就OUT了!

 

依据修改后的新《民事诉讼法》,针对简单的民事纠纷增加一审终审的小额诉讼程序,且全部由基层法院负责立案审理。这样既便于当事人快速行使诉权,也利于合理配置司法资源,节约诉讼成本。

 

一、何为小额诉讼?

小额诉讼是指基层人民法院和它派出的法庭审理的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下,符合适用简易程序条件的简单民事案件。

 

海事法院可以审理海事、海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%为限。

 

据国家统计局提供的数据,2015年全国就业人员年平均工资标准为53615元,按30%计算,全国大多数省区市为15000余元。

 

二、小额诉讼一审终审?

小额诉讼实行一审终审,程序比简易程序还简便,对于生效的裁判文书,当事人、第三人或案外人可通过审判监督程序予以救济。

 

三、哪些可以适用呢?

银行卡纠纷、水电气热合同纠纷等九类金钱给付案件可适用小额诉讼,实行一审终审,而涉外民事纠纷、知识产权纠纷则不适用该程序。

 

适用小额诉讼程序审理的案件范围如下:一、买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;二、身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;三、责任明确,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;四、供用水、电、气、热力合同纠纷;五、银行卡纠纷;六、劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;七、劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;八、物业、电信等服务合同纠纷;九、其他金钱给付纠纷。

 

四、哪些明确适用不了?

不适用小额诉讼程序审理的案件范围包括:一、人身关系、财产确权纠纷;二、涉外民事纠纷;三、知识产权纠纷;四、需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的纠纷;五、其他不宜适用一审终审的纠纷。

 

小额诉讼较之简易程序更加简便,更应该了解该程序的特别性,以免造成诉讼权利的错失。具体如下:一、举证期限由人民法院确定,也可以由当事人协商一致并经人民法院准许,但一般不超过七日二、被告答辩,要求书面答辩的,人民法院可以在征得其同意的基础上合理确定答辩期间,但最长不得超过十五日。当事人到庭后表示不需要举证期限和答辩期间的,人民法院可立即开庭审理。三、管辖权异议裁定,裁定一经作出即生效。四、驳回起诉裁定,裁定一经作出即生效。五、小额诉讼有异议,应当在开庭前提出。六、裁判文书可以简化,主要记载当事人基本信息、诉讼请求、裁判主文等内容。

 

另外,因当事人申请增加或者变更诉讼请求、提出反诉、追加当事人等,致使案件不符合小额诉讼案件条件的,应当适用简易程序的其他规定审理,裁定转为普通程序。适用简易程序的其他规定或者普通程序审理前,双方当事人已确认的事实,可以不再进行举证、质证。

 

综上所述,建议您在维权时,巧妙应用小额诉讼,减轻诉累,但同时关注其特别规定,以免丧失诉权。

 

法律依据:

最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》

第一百六十八条  “事实清楚”,是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致,并能提供可靠的证据,无须法院调查收集证据即可判明事实、分清是非;“权利义务关系明确”,是指谁是责任的承担者,谁是权利的享有者,关系明确;“争议不大”是指当事人对案件的是非、责任以及诉讼标的争执无原则分歧。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

第二百七十二条  民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资,是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前,以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。    

 


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