职务侵占罪的立案标准及报案所需要的证据材料--王子昌律师

 

 

北京市东友律师事务所刑事业务部副主管

王子昌律师

 

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。


《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对的数额标准的二倍、五倍执行。由于受贿罪、贪污罪的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别为3万元和20万元,故职务侵占罪的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点分别为6万元和100万元。因此,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额超过6万元的,应予立案追究。


公司、企业或者其他单位一旦发现公司员工存在职务侵占的行为,可以向公安机关报案。报案时,需要提供如下证据材料

一、证据公司、企业或者其他单位依法成立的证据材料。如公司、企业或者其他单位的营业执照,上级主管部门批准单位依法成立的批准文件等;

二、证明员工主体身份的证据材料。如劳动合同书、任命书、员工履历表、工资发放记录、社保及公积金缴纳证明等;

三、证明员工涉嫌侵占单位财产的依据及数额认定的证据材料。如涉案的发票、单据、体现资金流向的银行流水、财物账目等;

四、与案件有关的其他证据材料。

报案时,单位的受托人应当携带上述证据材料的原件,并持复印件一份,上述证据材料为报案、立案的初步材料,公安机关在核实案件具体情况后,通常会指出需要进一步补充的证据材料,如果达到了公安机关的要求,则可以对案件进行立案侦查。

 


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