东友劳动法和企业用工合规业务具体服务范围包括：

·协助客户解决各类劳动争议（包括疑难复杂案件及集体案件），包括但不限于代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼

·起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件

·起草或审阅集体合同，参加集体协商

·起草或审阅员工手册和公司内部规章制度

·就劳动法专项问题和热点问题提供培训

·就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见

·就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见

·设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件

·就竞业限制纠纷和商业秘密保护纠纷提供咨询意见和争议代理服务

·就员工个人信息保护问题和员工个人信息跨境传输提供咨询意见

·就反职场性骚扰和反就业歧视等问题提供咨询意见

·协助企业进行合规调查并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见

·工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调

·劳动人事规章制度合规审查

·竞业禁止和商业秘密保护体系建立或合规审查

·企业高管福利与税收规划

·员工福利与股权激励及薪酬结构的规划设计

·员工举报与申诉的应对与处置

·企业反腐合规管理与建议

·企业人员分流安置方案，如裁员、协商解除、违纪处理等

·劳动争议纠纷的风险评估及解决建议

·劳动争议纠纷的仲裁与诉讼

·劳动争议处理结果的法律分析及管理建议

·罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置